Anonyme par mécanisme, pas juste sur promesse. Plus de 125 000 boîtes ont été ouvertes par des équipes qui voulaient la vérité.
Créer un compte gratuitJ'ai appris l'annulation de mon projet par quelqu'un d'une autre équipe.
Le nouveau système de parrainage à l'intégration a très bien marché pour moi.
L'analyse de sentiment par IA note chaque soumission, pour que vous voyiez le moral évoluer des semaines avant qu'un sondage ne le détecte.
Les ruptures de communication dominent. Les changements d'intégration portent leurs fruits.
La boîte est toujours ouverte. Les gens écrivent quand il se passe quelque chose, pas quand le formulaire trimestriel arrive.
Les soumissions n'enregistrent ni nom, ni adresse e-mail, ni adresse IP. L'honnêteté cesse d'être un calcul de risque pour la carrière.
Un tableau de bord, des résumés par e-mail planifiés, un export CSV. Les thèmes récurrents deviennent l'ordre du jour de la direction le mois suivant.
Pendant la réunion générale, tout allait bien. Dans la boîte, cette même semaine : trois notes distinctes sur le même manager.
Une enquête est une photographie prise selon votre calendrier. Une boîte toujours ouverte capte les problèmes selon le calendrier de l'employé, au moment où ils surviennent.
Non. Une soumission ne conserve que son texte et un horodatage, sans nom, adresse e-mail ni adresse IP, donc il n'y a rien à retracer.
Partagez un lien ou un QR code dans le chat, par e-mail ou dans la salle de pause. Aucun compte n'est nécessaire pour envoyer.
Ouvrez une boîte à feedback anonyme et gratuite. Votre équipe a déjà des choses à dire.
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