Une boîte à suggestions anonyme donne aux employés un moyen sûr de dire la vérité aux RH. Pas de noms, pas de réunions, pas besoin d'attendre le sondage annuel.
Mon responsable annule nos entretiens individuels plus souvent qu'il ne les tient.
La nouvelle politique de congé parental est vraiment meilleure que l'ancienne.
L'entretien de départ vous a dit pourquoi elle est partie. La boîte à suggestions aurait pu vous le dire dès mars.
Les plaintes sur la charge de travail, les managers et les avantages arrivent au fil de l'eau. Vous cessez d'apprendre le problème de janvier dans le sondage de décembre.
Les soumissions anonymes n'enregistrent que le message, rien d'autre. Aucun nom, aucune adresse e-mail, aucune adresse IP. Les employés peuvent y croire, parce que c'est vrai.
Chaque soumission apparaît dans un seul tableau de bord, avec sa date. Repérez les répétitions, observez les thèmes se former, et exportez en CSV quand la direction demande des preuves.
Les soumissions anonymes n'enregistrent que le texte du message. Aucun nom, aucune adresse e-mail, aucune adresse IP n'est stockée. Il n'y a rien à retracer, même pour un administrateur.
Partagez un seul lien ou code QR, intranet, pied de page d'e-mail, affiche en salle de pause. Soumettre prend moins d'une minute depuis n'importe quel téléphone.
Une boîte et un lien. Rien à installer, rien à faire valider par l'informatique, et aucun compte pour ceux qui écrivent.
Ouvrez une boîte à suggestions anonyme et gratuite dès aujourd'hui. Plus de 6 000 000 suggestions ont déjà atteint quelqu'un capable d'agir.
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