Les fiches de satisfaction disent que l'atelier s'est bien passé. Une boîte anonyme sur votre dernière diapositive dit ce qui doit vraiment changer.
La session du matin allait trop vite pour suivre sans les diapositives.
L'exercice pratique est la partie que je vais vraiment utiliser.
Tout le monde a noté la session quatre étoiles et l'a oubliée dès le vendredi. Un commentaire anonyme a enfin expliqué pourquoi.
Les participants le scannent avant de quitter la salle. Pas de connexion, pas de lien de sondage enterré dans un e-mail de suivi.
Essayez : qu'est-ce qu'on devrait supprimer, et qu'est-ce qui mérite plus de temps ? Des questions précises obtiennent des réponses précises.
Les retours arrivent immédiatement dans votre tableau de bord et dans votre boîte e-mail via un résumé quotidien, pendant que vous pouvez encore ajuster.
Personne ne critique le formateur en y associant son nom. Les soumissions anonymes n'enregistrent ni noms, ni e-mails, ni adresses IP.
Gardez une boîte par formation et comparez les sessions entre elles. Exportez en CSV quand L&D demande ce qui a changé.
Avant qu'ils ne quittent la salle. Un code QR sur la dernière diapositive capte les réactions tant que les détails sont encore frais. Le taux de réponse chute vite ensuite.
En anonyme, oui. Les soumissions ne portent ni nom, ni e-mail, ni adresse IP, donc la critique ne présente aucun risque.
Oui. Créez une boîte, affichez le QR code à la fin de la séance et lisez les réponses l'après-midi même.
Créez une boîte gratuite et mettez le code QR sur la dernière diapositive de demain.
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